fbpx

Hej AIESEC, šta vi uopšte radite?

  • AIESEC Srbija
  • AIESEC Srbija

Kako sve više vremena provodim na fakultetu, tako neprestano saznajem i mnogo novih stvari. Od silnih tribina, konferencija, preko udruženja, ekskurzija pa sve do dodatnih časova stranih jezika.. I sve te stvari su tu da bi studenti imali čime da se bave još pored fakulteta, da bi radili na dodatnim veštinama i razvijali se.

Skoro da ne prođe dan a da u hodniku nema ljudi koji za štandom promovišu nešto. Ali na to sam već navikla, kao i ostali studenti. To je postalo skroz normalno. Ono što je meni privuklo pažnju bila je grupa ljudi u istim majicama koji šetaju po celom fakultetu presrećni i teraju ljude da igraju igrice.

Zašto baš oni? Pa bilo je mnogo tih organizacija, kao što rekoh, ali ni u jednoj nisu vi nosili istu odeću niti tako skakutali po fakultetu. Obično su obučeni svako na svoj način ili formalnije. Šta je sad ovo? I šta ti ljudi uopšte rade?

AIESEC promocija

Prišla sam da se raspitam i čula sledeće:

Mi smo internacionalna organizacija, brdo nekih reči, mir i ispunjenje ljudskog potencijala, nakon čega sam se izgubila.

Pitala sam onda da mi objasne svojim rečima i ono što je usledilo zvučalo je sjajno.

AIESEC je internacionalna organizacija koja okuplja mlade ljude širom sveta. Postoji u preko 125 zemalja i ljudima od 18 do 30 godina omogućava da se razviju kroz volonterske i stručne prakse u inostranstvu, kao i kroz lokalne projekte koje AIESEC organizuje.

Postoje 3 vrste praksi: volonterske, stručne plaćene i stručne neplaćene. Ono što ih razlikuje jesu trajanje, cena i oblasti u kojima se prakse realizuju. Prakse pokrivaju projekte poput rada sa decom, predavanje engleskog u školama i vrtićima, preko marketinga, HR-a, do IT-ja i prodaje.

Najraznovrsniji spektar projekata, destinacija i oblasti.

Da bi bilo moguće raditi razmene i slati ljude na prakse, kao i ugostiti one koji dolaze u Srbiju, potrebni su ljudi. Svi članovi u AIESEC – u grupisani su u sektore. Postoji  6 sekotra i to su:

  • sektor za odlazeće prakse
  • sektor za dolazeće prakse
  • sektor za HR
  • sektor za finansije
  • sektor za korporativne odnose i
  • sektor za marketing i odnose sa javnošću.

Sektor za odlazeće prakse

Ljudi u ovom sektoru pomažu svakoj mladoj osobi iz Srbije da se upozna sa praksama u inostranstvu. Objašnjavaju svaku praksu do detalja, pomažu prilikom apliciranja, sređivanja CV – ja, intervjua.

Održavaju stalnu komunikaciju sa AIESEC – om u drugim zemljama i daju sve od sebe da iskustvo svake osobe bude jedinstveno i neponovljivo. Možemo na njih gledati kao na superheroje čije su moći pružanje neverovatne avanture pune zabave, upoznavanja novih ljudi, upoznavanja drugih kultura, ali i mnogo učenja, kako o sebi tako i o drugim stvarima.

Sektor za dolazeće prakse

Kako AIESEC u Srbiji omogućava mladima da putuju u inostranstvo, tako i AIESEC u drugim zemljama omogućava svojim stanovnicima da dođu u Srbiju. Tu nastupa sektor dolazećih praksi.

Dolazeće prakse takođe mogu biti stručne i volonterske. Stručne prakse se realizuju u nekom od naših startup – ova dok volonterske predstavljaju uglavnom predavanje jezika deci u školama i rad sa decom.

Zadatak ljudi u ovom sektoru jeste pronaći najbolje ljude iz inostranstva za praksu kod nas, dakle intervjuisanje kandidata, selekcija najboljih i odabir.

Zatim praćenje njihove prakse ovde od prvog do poslednjeg dana, rad sa praktikantima na njihovom razvoju, pružanje dodatnih vrednosti, ali i mnogo mnogo druženja i zabave sa ljudima iz celog sveta.

Nacionalna konferencija

Sektor za HR

Kao i u svakoj drugoj organizaciji ili kompaniji, potrebno je da neko regrutuje ljude, radi intervjue sa novim članovima, odlučuje ko će ući u organizaciju a ko ne.

Pored toga, radi sve što je potrebno da bi se članovi u organizaciji osećali sjajno i znali šta treba da rade. Brine o zadovoljstvu članova i njihovom napretku i razvoju kroz organizaciju.

Sektor za finansije

Da bi postojao, AIESEC mora biti održiv. Osobe koje vode računa o finansijama i legalnosti organizacije. Bave se papirologijom, razvijanjem strategije ulaganja, savetuju šta je najbolje i najpametnije uraditi sa novcem sa kojim raspolažemo.

Nadgledaju sve procese i trude se da sve prođe u najboljem redu bez ikakvih propusta. Bez njihovog ugovora retko šta bi bilo moguće uraditi. AIESEC je ne-za-profit (not for profit) organizacija. To znači da sav novac koji imamo koristimo kako bismo realizovali naše projekte i prakse i proširili se u što više gradova u Srbiji.

Sektor za korporativne odnose

Sarađujemo sa dosta partnera sa kojima delimo iste vrednosti i ciljeve, koji su prepoznali kvalitet naše organizacije. Neophodno je postojanje ljudi koji će sa svima njima biti u stalnom kontaktu.

Ovaj sektor radi sve kako bi partnerstva bila što bolja, kako bi iz njih obe strane izvukle maksimum i dale vrednost ljudima u i van organizacije. Deo njihove svakodnevne aktivnosti jesu sastanci u raznim kompanijama, startup – ovima, sa raznim uticajnim ljudima, pregovaranje, prodaja projekata i sklapanje novih saradnji.

Timski rad

Sektor za marketing i odnose s javnošću

Za sve što vidimo na društvenim mrežama, sajtu, na fakultetima zaduženi su ovi ljudi. Od brendiranja organizacije, preko promocija, do kreiranja, implementacije i sprovođenja online marketing kampanja.

Promovisanje projekata, praksi i svih prilika koje AIESEC nudi. Ako uživate u sadržaju na društvenim mrežama, čitajući blogove koji su vam super korisni ili članke na portalima, ovo su ljudi kojima želite da zahvalite.

Projekti

Postoje i projektni timovi koji se bave projektnim menadžmentom i organizacijom događaja. Mađioničari koji rade apsolutno sve od planiranja mesta gde će se događaj održati, preko agende, govornika, tema, do promocije i pravljenja materijala i celokupnog izgleda i identiteta konferencije.

Konferencije koje organizujemo i na kojima svako može da uživa kao učesnik jesu Youth Speak Forum, Novi Lideri, Career Days i Open IT. 

AIESEC članovi

Ne mogu da opišem izraz mog lica nakon što sam čula sve ovo. Zvučalo je i više nego dobro a objasnili su mi samo ukratko. Celoj priči doprineli su ljudi koji su mi je pričali.

Da nisu toliko razdragani, da ne pričaju o svojoj organizaciji sa sjajem u očima i oduševljenjem, možda ne bih imala strpljenja ili želje da ostanem i saslušam sve do kraja.

Ponekad je potrebno jedno pitanje i par ljudi u istim majicama da vas zaintrigiraju i da saznate nešto novo i neverovatno za šta niste imali pojma da postoji. Koliko god mislili da sve znamo, da smo sve videli i čuli, nismo. Svaki dan možemo naučiti ili videti nešto novo.

Na mestu na kome smo najmanje to očekivali i koje smo mislili da znamo u potpunosti. Iako ima mnogo ljudi koji nas saleću na ulici, fakultetu, na svakom ćošku i nekad nam je muka toga, vredi stati i saslušati bar malo.

Nikada ne znamo šta imaju da nam kažu. Možda taj jedan razgovor promeni naše buduće planove, naš pogled na volontiranje ili nas same u nekom pogledu. Pazite koga zaobilazite u hodniku, nikada ne znate kakva priča se krije iza jednog štanda i par ljudi!

Članstvo