fbpx
Poznati likovi iz filmova i serija i njihovi AIESEC departmani

Poznati likovi iz filmova i serija i njihovi AIESEC departmani

  • AIESEC Srbija
  • AIESEC Srbija

 Najveća studentska organizacija na svetu, AIESEC, je od svog osnivanja 1948. godine do danas imala snažan uticaj na veliki broj mladih ljudi i na razvoj njihovih sposobnosti.

Ova organizacija, koja funkcioniše kao jedna velika porodica,  postoji u preko 120 zemalja, što znači da ne možemo ni da pretpostavimo koliko različitih ličnosti, i ljudi iz raznih delova sveta je prošlo kroz nju i koliko je izašlo iz nje sa mnoštvom  novih veština i jednim prelepim iskustvom.

Uticaj AIESEC-a bi se lako mogao primetiti i u svetu filma. Zbog multikulturalnosti, i raznovrsnosti koje AIESEC potencira, nije čudno što se u puno poznatih filmskih likova koje gledamo svaki dan, može uočiti dosta veština koje deluju kao da su ih razvili upravu u ovoj organizaciji.

  Kako bih na što bolji i zanimljiviji način objasnio kako AIESEC izgleda i dokle zapravo seže njegov uticaj, predstavljam ti poznate likove iz filmova, i departmane u kojima bi se svako od njih najbolje snašao.

Odnosi sa firmama/Dolazeće stručne prakse- Doktor King Šulc; Django Unchained (2012)

(izvor slike: djangounchained.fandom)

Rešio sam da listu započnem ovom veoma zahtevnom, ali veoma zanimljivom funkcijom.

Ovaj departman je sjajan za ljude koji žele da rade na svojim pregovaračkim veštinama, kao i na svom govorništvu, a pruža i mogućnost da se steknu poznanstva sa predstavnicima kompanija, kao i sa mladim ljudima iz celog sveta. Sve ono što ti kroz nekoliko godina može biti od velike pomoći. 

U svetu filma, Doktor Šulc, iz popularnog Tarantinovog filma Djangova osveta, je jedan od najboljih pregovarača i govornika svih vremena. Njegova jedinstvena snalažljivost, kao i moć da kroz pregovore iz svake situacije izvuče nešto najbolje što može, su veštine na kojima bi mu svaki AIESEC-ovac pozavideo. U prilog mojoj tvrdnji ide i činjenica da je on čovek koji ne podnosi nikakve podele na osnovu rase, pola ili nacionalosti, kao i to da je glavnog lika, tamnoputog Djanga, na početku primio pod svoje krilo, što je pravi način negovanja vrednosti za koje se AIESEC svakodnevno bori. 

Dolazeće volonterske prakse- Oskar Šindler; Schindler’s list (1993)

(izvor slike: americanrhetoric.com)

U ovom slučaju sam morao da malo istanjim liniju između stvarnosti i fikcije, jer je Oskar Šindler zaista postojao, i bio veliki heroj koji je za vreme Drugog svetskog rata spasio živote preko 1100 Jevreja. Njegovo herojstvo bi, na žalost možda prošlo i nezapaženo da ga nije ovekovečio Stiven Spilberg u svom filmu Šindlerova lista, gde ga je maestralno odglumio Lijam Nison.  Gospodin Šindler je zaslužio da se nadje na mojoj listi (neka glupa fora mora da zaluta) jer njegovo delo savršeno opisuje kakav treba biti, ne samo član AIESEC-a već svaki čovek na ovoj planeti.  Način na koji je on primio pripadnike drugog naroda, kako se ophodio prema njima, i tako uspeo da se odupre propagandi mržnje protiv njih koja mu je tad bila servirana sa svih strana, je pravi primer ne samo onoga čime se bavi ovaj departman (na slikovit način naravno) ali i primer kakvi bismo svi trebali biti u životu. 

Ljudski resursi- Deni Oušn; Ocean’s eleven (2001)

(izvor slike: bamfstyle.com)

Ljudski resursi (odnosno Talent management) je veoma specifičan departman. Veoma dinamičan, i odgovoran. Ovaj departman je zadužen za sve članove organizacije. Da budem precizniji, za to da svako od njih doživi što bolje iskustvo, i da svoje veštine razvije i upotrebi na najbolji način. Svakom ljubitelju ovog sjajnog filma (za slučaj da neko nije gledao, preporučujem od srca) će uz ovaj opis prvo pasti na pamet šarmantni pljačkaš banaka, Deni Oušn, kog glumi holivudski srcolomac Džordž Kluni. Iako njegovo zanimanje na prvi pogled nije baš najmoralnije, Deni je uvek zazirao od bilo kakvog nasilja, i povredjivanja bilo koga, i sve svoje pljačke vršio na što inteligentniji način. Ipak je orijentacija ka rešenjima jedna od vrednosti pravog lidera. Deni je u svojoj multinacionalnoj ekipi od 11 momaka, uspeo da u svakom od njih, koji su u celu situaciju ušli veoma nesigurno, nadje ono što im najbolje ide, i pomogne im da se ostvare na pravi način, i praktično, kao i u psihološkom pogledu, što je upravo ono što se od ove funkcije traži.

A da li su uspeli u svom najvećem podvigu? Pogledaj film i saznaj, nećeš se pokajati.

Marketing i odnosi sa javnošću- Doktor Gregori Haus; House M.D. (2004-2012)

(izvor slike: pinterest.com)

Ova odluka, kao i uostalom sve što ima veze sa voljenim doktor Hausom, je na prvi pogled veoma neobična, ali ako se razmisli malo ima dosta smisla.

Imajući u vidu da je ovo departman koji uz govorništvo, i odnose sa medijima, utiče dosta na razvoj kreativnosti prilikom izrade slika, snimaka, i ostalog reklamnog materijala, Haus bi u ovom slučaju bio veoma ćudljiv član tima, koga AIESEC prihvati i u njemu vidi veliki potencijal, i nakon što poradi na sebi, postane vodja svog tima. Osim što poseduje sve liderske karakteristike o kojima članovi uče, on sve što radi, radi na veoma kreativan način, a rezultati nikad ne zaostaju. Upravo ono što se traži u ovom departmanu. Iako ga zbog svog ponašanja često posmatraju kao čudaka, njegov tim je uvek uz njega. Što se tiče govorništva, možda ne bi bio najbolji, ali su tu članovi njegovog lekarskog tima. Ipak je poenta da i članovi timova, i vodje utiču medjusobno jedni na druge, što se vidi i u timu možda najomiljenijeg tv doktora na svetu.

 

(izvor slike: en.wikipedia.org)

Odlazeće prakse- Profesor; La casa de papel (2017-)

I na kraju ovog zanimljivog putovanja kroz svet filmova, serija i AIESEC-a, ostao je departman za odlazeće prakse. Slično dolazećim praksama, ovaj departman ti isto pomaže da upoznaš razne ljude, a praksa na koju ih pošalješ može zauvek da im promeni pogled na svet, tako da je najbolje da kažem da je ovaj departman zahtevan onoliko koliko je i zabavan. Ovaj departman ću da prepustim još jednom sjajnom, i voljenom vodji, profesoru iz serije Kuća od papira koja je jedna od najpopularnijih serija današnjice.

 

Osim što poseduje fantastične liderske sposobnosti, njegova harizma ima veliki uticaj na tim koji vodi, i ima veliki uticaj na njihove živote. Profesor je inovativan, kreativan, i veoma inteligentan, a i sposoban da izabere prave ljude za odgovarajući zadatak, što je i jedan od opisa posla ovog departmana. 

Kao i članovi AIESEC-a, svi ovi likovi, iako dosta različiti, imaju nešto zajedničko. A to su sposobnosti pravih lidera, koje kao da su stekli u najvećoj studentskoj organizaciji na svetu.

Ako želiš i ti da razviješ svoj potencijal, ne oklevaj, prijavi se i napravi prvi korak ka ostvarivanju svojih ciljeva.

Darko Jotov

Marketing i odnosi sa javnošću

 

Prijavi se za članstvo na linku:  bit.ly/budilider

Članstvo, Karijera, Liderstvo